¿A quién va dirigido?
El Experto Universitario en Orientación Laboral y Habilidades Sociales está pensado para los siguientes perfiles:
- Gerentes de recursos humanos: Para aquellos responsables de reclutamiento y selección, este curso provee herramientas valiosas para entender las necesidades laborales de los candidatos y mejorar la eficiencia en la gestión del talento.
- Profesional en transición laboral: Individuos que buscan cambiar de carrera o reinsertarse en el mercado laboral después de un periodo fuera de él. Este experto les proporciona herramientas para identificar sus habilidades y adaptarse a nuevas oportunidades.
- Coaches profesionales: Aquellos especializados en el desarrollo personal y profesional encontrarán en este programa una base sólida para mejorar la empleabilidad de sus clientes, mediante estrategias de búsqueda de empleo y desarrollo de habilidades sociales.
- Psicólogos laborales: Este programa complementa su formación al ofrecerles conocimientos específicos sobre dinámicas laborales, habilidades interpersonales y estrategias de orientación que pueden aplicar en su práctica.
OBJETIVOS DEL EXPERTO UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL Y HABILIDADES SOCIALES
1
Proporcionar a los participantes una comprensión integral de las dinámicas laborales contemporáneas.
2
Desarrollar habilidades sociales y emocionales que potencien la empleabilidad y la adaptación a entornos laborales diversos.
3
Capacitar a los estudiantes en estrategias efectivas de búsqueda de empleo y gestión de su carrera profesional.
4
Fomentar la reflexión sobre las habilidades personales y el autoconocimiento para potenciar el desarrollo profesional.
5
Facilitar el dominio de técnicas de comunicación y relaciones interpersonales aplicables al ámbito laboral.
6
Preparar a los participantes para enfrentar desafíos laborales con confianza y eficacia.
7
Identificar y evaluar las habilidades individuales de cada participante para su aplicación en el mercado laboral.
8
Enseñar estrategias para la elaboración de currículums, cartas de presentación y perfiles profesionales atractivos y efectivos.
9
Capacitar en el uso de herramientas y recursos para la búsqueda de empleo, incluyendo redes profesionales y plataformas digitales.
10
Desarrollar técnicas de entrevista efectivas, preparando a los estudiantes para destacar en procesos de selección.
11
Impulsar la gestión efectiva de conflictos y la colaboración en equipos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso.
12
Ofrecer conocimientos sobre la importancia de la actualización constante y la adaptación a cambios en el mercado laboral.
PLAN DE ESTUDIOS
Módulo 1. Orientación Sociolaboral: Estrategias y Herramientas para el Empleo
Módulo 2. Desarrollo de Habilidades Sociales en las Relaciones Personales y Profesionales
Módulo 3. Dinámicas de Relaciones Interpersonales y Colaboración en Equipos de Trabajo
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Experto Universitario en Orientación Laboral y Habilidades Sociales
Ana Belén Lorca Caba
Diplomada en Ciencias Empresariales, Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado y además posee un Máster en Gestión Comercial. Cuenta con más de 12 años de experiencia en el área financiera, calidad y recursos humanos y docencia. Actualmente, desarrolla su profesión como E-Commerce Manager con una amplia experiencia en el sector del comercio electrónico. Posee una sólida comprensión de los conceptos relacionados con el comercio electrónico, así como una excelente capacidad para manejar proyectos complejos. Es una profesional altamente cualificada y organizada, con una gran ética de trabajo. Está acostumbrada a trabajar con presión y con un alto grado de responsabilidad. Comprometida y familiarizada con el desarrollo de estrategias de comercio electrónico para maximizar los resultados de los negocios.
Antonio Jesús Álvarez
Especialista experimentado en administración de B2B y logística con más de 12 años de experiencia en el sector educativo. Posee una profunda comprensión de los procesos de negocios y de la cadena de suministro. Es una persona altamente motivada, con una sólida ética laboral, orientada a resultados y con habilidades de comunicación y liderazgo sólidas. Tiene una comprensión profunda de la tecnología informática, incluido el software de administración de pedidos y el software de gestión de la cadena de suministro. Se ha destacado por su trabajo en el sector educativo, y ha demostrado ser un líder experimentado y una fuerza motriz detrás del crecimiento de la empresa.
Raquel Valero Pons
Graduada en Derecho con un Máster en Abogacía y formación especializada en Violencia de género. Ha adquirido una amplia experiencia en el ámbito académico universitario, donde se ha especializado en administración, siendo capaz de desempeñar tareas relacionadas a procesos y procedimientos académicos, organización de contenidos y cursos, así como la implementación de nuevos programas de estudios. Adicionalmente, es una experta en la gestión de recursos humanos, trabajando directamente con el personal académico y los estudiantes.
Resumen del Experto Universitario en Orientación Laboral y Habilidades Sociales
Horas
500 horas
Créditos
20 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
100% Online
Precio
175€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita para interactuar con diversos públicos y en diferentes contextos laborales.
- Capacidad para identificar y potenciar las habilidades personales y profesionales de individuos, adaptándolas a las demandas del mercado laboral.
- Competencia en el diseño y ejecución de estrategias de búsqueda de empleo, incluyendo la elaboración de currículums, cartas de presentación y perfiles profesionales atractivos y adecuados.
- Habilidad para aplicar técnicas de entrevista y evaluación de candidatos, mejorando la efectividad en los procesos de selección y reclutamiento de personal.
- Comprensión profunda de las dinámicas laborales contemporáneas, permitiendo una adaptación ágil a los cambios del mercado y la identificación de oportunidades.
- Desarrollo de competencias para gestionar conflictos y promover la colaboración en equipos de trabajo, fomentando un ambiente laboral productivo y armonioso.
- Capacidad para facilitar el desarrollo profesional de otros, brindando orientación laboral y asesoramiento para mejorar la empleabilidad y el crecimiento profesional.
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- Asesor de Recursos Humanos en empresas de diversos sectores, ofreciendo orientación laboral a empleados y candidatos, y facilitando procesos de reclutamiento y selección.
- Consultor independiente en orientación laboral, brindando servicios a individuos que buscan mejorar su empleabilidad, cambiar de carrera o reinsertarse en el mercado laboral.
- Especialista en desarrollo profesional en instituciones educativas, colaborando en la formación de estudiantes universitarios o de programas de capacitación profesional.
- Coordinador de programas de empleo en ONGs o entidades gubernamentales, diseñando y gestionando iniciativas para fomentar la inserción laboral de grupos vulnerables.
- Facilitador de talleres y cursos de orientación laboral y habilidades sociales en centros de formación profesional, academias o empresas especializadas en capacitación.
- Gestor de programas de desarrollo de talento en empresas, diseñando estrategias para el crecimiento profesional de los empleados y la retención de talento.
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
Recomiendo ampliamente el módulo de orientación sociolaboral. Las estrategias y herramientas que proporciona son cruciales para quien busca ingresar al mercado laboral o cambiar de carrera
Rosa Atienza
Es excelente. Contenidos muy útiles
Angeles Herrera
Es muy bueno. Plataforma interactiva muy intuitiva
Sandra Gargallo
