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Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales

Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales

Hoy en día, no aprovechar el escaparate al mundo que nos da el uso de las redes sociales es casi un delito. Si no estás, nadie te encontrará. De hecho, hay que recordar siempre que un alto porcentaje de ofertas laborales solo están en la red, por lo que la selección de personal ha variado completamente.

En este sentido, se ha pasado a la selección por conversación. Los “head hunters” están en la red viendo lo que hacen los candidatos a diario, así que es algo que se tiene que tener en cuenta y que merece la pena trabajar para mostrar las aptitudes, habilidades y capacidades, compartiendo buen contenido, generando comunidad y valor a través de los contenidos propios. Algo que hará que se diferencia del resto de candidatos.

Este programa formativo contiene material teórico y práctico que abre un camino directo a miles de respuestas que necesitamos sobre el mundo de las redes sociales y cómo aprovecharlas en la búsqueda de empleo, fortalecimiento de relaciones, construcción de la marca personal y en el crecimiento en la red.

Así, entre otras cosas, el alumno aprenderá los tips, instrumentos, herramientas, canales, reflexiones y procesos indispensables que arrojan luz de forma impecable, razonada, comprobada y decisiva sobre todos y cada uno de los temas relacionados con la búsqueda de empleo a través de internet y de las redes sociales.

¿A quién va dirigido?

El Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales está pensado para los siguientes perfiles:

El Curso en Cómo buscar trabajo con redes sociales podría ser impartido por varios profesionales con experiencia en el campo de la búsqueda de empleo y el uso de las redes sociales. Algunos ejemplos incluyen:

  • Consultores de empleo o carrera: Estos profesionales tienen experiencia ayudando a las personas a encontrar empleo y podrían proporcionar estrategias eficaces para utilizar las redes sociales en la búsqueda de trabajo.
  • Especialistas en marketing: Los profesionales con experiencia en marketing podrían enseñar cómo mejorar la presencia en línea de una persona y cómo utilizar las redes sociales para promocionarse a sí mismo y destacarse frente a otros candidatos.
  • Recursos humanos: Los profesionales de recursos humanos tienen experiencia en cómo las empresas buscan y contratan a candidatos, y podrían proporcionar una perspectiva valiosa sobre cómo las redes sociales se utilizan en el proceso de contratación.
  • Formadores en tecnología: Los formadores de tecnología podrían proporcionar información sobre cómo utilizar las diferentes plataformas de redes sociales y cómo sacar el máximo provecho de ellas en la búsqueda de empleo.

En resumen, este curso podría ser impartido por profesionales con experiencia en búsqueda de empleo, marketing, recursos humanos y tecnología, quienes tendrían la capacidad de proporcionar estrategias y tácticas para sacar el máximo provecho de las redes sociales en la búsqueda de empleo.

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
250 Horas

250 Horas

10 Créditos ECTS

10 Créditos ECTS

100% Online

Financiación al 0%

Financiación al 0%

Precio

79€

Universidad Católica San Antonio de Murcia | FARO Business School

OBJETIVOS DEL CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CÓMO BUSCAR TRABAJO CON REDES SOCIALES

1

Ayudar a los participantes a desarrollar una estrategia de redes sociales para la búsqueda de trabajo.

2

Proporcionar herramientas y tácticas para participar en grupos de discusión y cómo utilizar las funciones de búsqueda avanzada.

3

Facilitar a los participantes una comprensión de los contenidos negativos en línea y la protección de su privacidad en línea.

4

Brindar un espacio para el networking con otros participantes del curso y profesionales generando un espacio para intercambiar experiencias y consejos.

5

Ayudar a los participantes a desarrollar una marca personal en línea y cómo utilizarla para promocionarse a sí mismos y su experiencia profesional.

6

Dar herramientas para utilizar las redes sociales profesionales como LinkedIn y cómo utilizarlas para conectar con empleadores y otros profesionales en su campo de interés.

7

Brindar un plan para seguimiento a los participantes para continuar con su búsqueda de empleo y aplicar los conocimientos adquiridos en el curso.

8

Enseñar a los participantes cómo crear y optimizar sus perfiles en las redes sociales para destacarse frente a otros candidatos.

9

Facilitar ejemplos y casos de estudio sobre cómo otras personas han utilizado con éxito las redes sociales para encontrar empleo.

PLAN DE ESTUDIOS

Tema 1. Introducción a la búsqueda de empleo
Tema 2. El problema de la escasez de talento
Tema 3. Instrumentos necesarios para la búsqueda de empleo
Tema 4. Canales para la búsqueda de empleo
Tema 5. Las redes sociales aplicadas a la búsqueda de empleo
Tema 6. El proceso de selección
Tema 7. La importancia de la marca personal en la búsqueda de empleo
Tema 8. Transformaciones que todo profesional debería acometer
Tema 9. Recursos

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CLAUSTRO

Estos son los profesores del Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales

Francisco Javier Muñoz Moreno

Francisco Javier Muñoz Moreno

Es Chief Marketing Officer con experiencia en SEO con una amplia gama de habilidades y conocimientos especializados. Posee una sólida comprensión de la cultura de la marca, los canales de marketing digital y la optimización de la presencia en línea. Está comprometido con la entrega de resultados y tiene experiencia en el uso de herramientas para medir el rendimiento de las estrategias de marketing. Posee una amplia experiencia en el desarrollo de contenido estratégico para campañas de marketing digital, incluyendo estudios de palabras clave, optimización de contenido, enlaces internos y externos, SEO, y desarrollo de contenido. Es un líder motivador que puede trabajar con equipos de diferentes disciplinas para alcanzar objetivos comunes.

Rocío Barrero Rosales

Rocío Barrero Rosales

Licenciada en Ciencias de la Información y especializada en Comunicación y Marketing Digital. Rocío cuenta con una amplia experiencia en redacción de contenidos para diferentes plataformas, creación de estrategias de comunicación y relaciones públicas. Además, tiene una sólida formación en medios digitales y redes sociales. Comprometida con su trabajo, ha trabajado en importantes medios de comunicación, destacando sus más de 4 años de experiencia en el Real Madrid C.F o en Unidad Editorial. Gran habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.

Adrián Álvarez Cañete

Adrián Álvarez Cañete

Especialista en Diseño Gráfico Digital, es un creativo apasionado con una amplia experiencia en el diseño de contenido digital. Posee un enfoque innovador al combinar el arte y la tecnología para desarrollar contenido digital de vanguardia. Él es un profesional experimentado en el manejo de herramientas de diseño gráfico modernas, como Adobe Creative Cloud, y posee una sólida comprensión de la estética y los principios de diseño. Está comprometido con el trabajo en equipo y el desarrollo de contenido que tiene un impacto significativo en el público. Su estilo no solo es creativo y atractivo, sino que también es accesible y se adapta a diferentes plataformas. Él es un líder, un colaborador y un pensador de ideas de diseño de vanguardia.

AUTORES

Estos son los autores del Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales

  • Alfredo Vela Zancada. Técnico en informática de Gestión.

Resumen del Curso Superior Universitario en Cómo buscar trabajo con redes sociales

Horas de formación

Horas
250 horas

Créditos ECTS

Créditos
10 Créditos ECTS

Acreditado por Universidad Católica San Antonio de Murcia

Acreditación
Universidad Católica San Antonio de Murcia

Metodología
100% Online

Precio

Precio
79€

Financiación Sin intereses

Financiación
Sin intereses

Competencias Profesionales

  • Aprender a diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital en las redes sociales para mejorar la presencia de una empresa o marca personal.
  • Conocer técnicas avanzadas de búsqueda de talento en las redes sociales y saber cómo seleccionar al mejor candidato.
  • Adquirir habilidades para la gestión y coordinación de redes sociales en una empresa o agencia de publicidad.
  • Aprender a crear y programar contenido de calidad para las redes sociales y saber cómo optimizarlo para mejorar el posicionamiento.
  • Desarrollar técnicas para mejorar y posicionar la marca personal en las redes sociales.
  • Aprender a diseñar estrategias de relaciones públicas enfocadas en el uso de las redes sociales para llegar a un público más amplio.
  • Adquirir habilidades para la optimización del SEO en las redes sociales para aumentar la visibilidad de una empresa.
  • Aprender a diseñar y ejecutar campañas de comunicación en redes sociales.
  • Adquirir habilidades para la atención al cliente en línea y la gestión de comunidades en redes sociales.
  • Aprender a elaborar y actualizar un perfil profesional para poder buscar trabajo de manera efectiva en las redes sociales.

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  • Poder trabajar como Analista de marketing digital en una empresa especializada en publicidad en redes sociales.
  • Especializarse en el área de Adquisición de Talento dentro de una compañía de recursos humanos y ayudar a las empresas a encontrar el perfil adecuado a través de las redes sociales.
  • Gerente de redes sociales en una agencia de publicidad y estrategias en marketing en línea.
  • Coordinar el contenido en una empresa de medios digitales y encargarse de la presencia en redes sociales de la misma.
  • Desarrollar estrategias de marca personal y ayudar a otros profesionales a posicionarse en su campo laboral a través de las redes sociales.
  • Liderar campañas de relaciones públicas enfocadas en el uso de las redes sociales para llegar a un público más amplio.
  • Especializarse en SEO y posicionamiento web para aumentar la visibilidad en las redes sociales de una empresa.
  • Asistir en la comunicación de una organización sin fines de lucro y aprovechar las redes sociales para difundir sus campañas y causas.
  • Coordinar la presencia de una empresa de tecnología en las redes sociales y responder las dudas de los usuarios en línea.
  • Ayudar a personas en búsqueda de empleo y guiarles en la creación de un perfil profesional y en la búsqueda de empleo a través de las redes sociales.
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