¿A quién va dirigido?
El Curso Universitario en Reuniones 2.0: Técnicas de Gestión para Equipos de Alto Rendimiento está pensado para los siguientes perfiles:
- Líderes y Gerentes de Proyectos: Aquellos responsables de dirigir equipos y coordinar reuniones para alcanzar objetivos empresariales.
- Consultores en Gestión Empresarial: Profesionales que asesoran a empresas para optimizar sus procesos de trabajo y comunicación.
- Profesionales de Recursos Humanos: Encargados de promover la eficacia del equipo y mejorar la dinámica laboral.
- Ejecutivos y Directivos: Quienes deseen mejorar la eficiencia de sus equipos y potenciar el rendimiento empresarial.
- Profesionales de TI y Comunicación: Especialistas en tecnología y comunicación interesados en optimizar herramientas para reuniones virtuales.
- Coordinadores de Proyectos Internacionales: Personas que trabajan con equipos distribuidos geográficamente y necesitan mejorar la coordinación.
- Líderes de Equipos Multiculturales: Individuos que dirigen equipos con diversidad cultural y buscan mejorar la comunicación y colaboración.
- Emprendedores y Startups: Personas que buscan fortalecer la dinámica y la eficacia de sus equipos desde los inicios de sus proyectos.
- Profesionales de Desarrollo Organizacional: Especialistas que trabajan en la mejora continua de las estructuras y procesos dentro de una empresa.
100 Horas
4 Créditos ECTS
Formato PDF
Financiación al 0%
100€
49€
OBJETIVOS DEL CURSO UNIVERSITARIO EN REUNIONES 2.0: TÉCNICAS DE GESTIÓN PARA EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
1
Capacitar a los participantes en el liderazgo efectivo de reuniones, tanto presenciales como virtuales, para maximizar la productividad y la eficiencia en equipos de trabajo.
2
Proporcionar herramientas y técnicas de gestión innovadoras que permitan estructurar agendas y dinámicas de reunión que fomenten la participación activa y la toma de decisiones colaborativas.
3
Desarrollar habilidades de comunicación estratégica y resolución de conflictos para optimizar el flujo de información y minimizar las barreras que afectan el desempeño del equipo.
4
Explorar el uso óptimo de tecnologías y plataformas digitales, promoviendo su aplicación para mejorar la interacción en reuniones virtuales y la colaboración en equipos dispersos geográficamente.
5
Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de confianza, capacitando a los participantes para gestionar la diversidad y promover la motivación y la cohesión del equipo.
6
Dotar a los estudiantes de las habilidades necesarias para evaluar el rendimiento de las reuniones, identificar áreas de mejora y aplicar estrategias para garantizar la eficacia continua del proceso de reunión.
7
Dominar la planificación estratégica de reuniones, definiendo objetivos claros, roles y responsabilidades para cada participante.
8
Implementar técnicas para gestionar eficazmente el tiempo durante las reuniones, evitando desviaciones y maximizando la productividad.
9
Aprender métodos para promover la participación activa de todos los miembros del equipo, asegurando la generación de ideas y la toma de decisiones consensuadas.
10
Identificar y resolver conflictos de manera constructiva, facilitando un ambiente propicio para el intercambio de opiniones y la búsqueda de soluciones.
11
Utilizar herramientas digitales y plataformas colaborativas para optimizar la comunicación y el intercambio de información durante las reuniones virtuales.
12
Evaluar el impacto y la efectividad de las reuniones, aplicando técnicas de retroalimentación y mejora continua para garantizar un desarrollo progresivo y adaptativo del proceso de reunión.
PLAN DE ESTUDIOS
Tema 1. Introducción
Tema 2. Preparación de las reuniones
Tema 3. Convocatoria y comunicación
Tema 4. El rol del moderador
Tema 5. Participantes en la reunión
Tema 6. Desarrollo de la reunión
Tema 7. Gestión del tiempo
Tema 8. Herramientas y recursos
Tema 9. Registro de la reunión
Tema 10. Evaluación y mejora
Tema 11. Reuniones virtuales
Tema 12. Resolución de conflictos en las reuniones
Tema 13. Conclusiones
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CLAUSTRO
Estos son los profesores del Curso Universitario en Reuniones 2.0: Técnicas de Gestión para Equipos de Alto Rendimiento
Nazaret Moya Arenas
Graduada en Psicología con una especialización en e-Commerce Manager. Posee habilidades en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas, y tiene amplios conocimientos en el ámbito de la psicología. Tiene una amplia experiencia en el manejo de proyectos de e-commerce, así como en la gestión de equipos de trabajo. Está capacitada para manejar y optimizar sitios web, para desarrollar análisis de datos y para implementar estrategias de marketing digital. Posee un amplio conocimiento del sector educativo digital, así como una excelente capacidad para desarrollar estrategias de ventas en línea. Está cualificada para gestionar el crecimiento de un negocio en línea, entendiendo el entorno digital y los clientes para maximizar la rentabilidad. Responsable de FARO Business School, una de las principales líneas de negocio de FARO Edtech.
Francisco Javier Muñoz Moreno
Es Chief Marketing Officer con experiencia en SEO con una amplia gama de habilidades y conocimientos especializados. Posee una sólida comprensión de la cultura de la marca, los canales de marketing digital y la optimización de la presencia en línea. Está comprometido con la entrega de resultados y tiene experiencia en el uso de herramientas para medir el rendimiento de las estrategias de marketing. Posee una amplia experiencia en el desarrollo de contenido estratégico para campañas de marketing digital, incluyendo estudios de palabras clave, optimización de contenido, enlaces internos y externos, SEO, y desarrollo de contenido. Es un líder motivador que puede trabajar con equipos de diferentes disciplinas para alcanzar objetivos comunes.
Rocío Barrero Rosales
Licenciada en Ciencias de la Información y especializada en Comunicación y Marketing Digital. Rocío cuenta con una amplia experiencia en redacción de contenidos para diferentes plataformas, creación de estrategias de comunicación y relaciones públicas. Además, tiene una sólida formación en medios digitales y redes sociales. Comprometida con su trabajo, ha trabajado en importantes medios de comunicación, destacando sus más de 4 años de experiencia en el Real Madrid C.F o en Unidad Editorial. Gran habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
Adrián Álvarez Cañete
Especialista en Diseño Gráfico Digital, es un creativo apasionado con una amplia experiencia en el diseño de contenido digital. Posee un enfoque innovador al combinar el arte y la tecnología para desarrollar contenido digital de vanguardia. Él es un profesional experimentado en el manejo de herramientas de diseño gráfico modernas, como Adobe Creative Cloud, y posee una sólida comprensión de la estética y los principios de diseño. Está comprometido con el trabajo en equipo y el desarrollo de contenido que tiene un impacto significativo en el público. Su estilo no solo es creativo y atractivo, sino que también es accesible y se adapta a diferentes plataformas. Él es un líder, un colaborador y un pensador de ideas de diseño de vanguardia.
Resumen del Curso Universitario en Reuniones 2.0: Técnicas de Gestión para Equipos de Alto Rendimiento
Horas
100 horas
Créditos
4 Créditos ECTS
Acreditación
Universidad de Vitoria-Gasteiz
Metodología
Formato PDF
Precio
49€
Financiación
Sin intereses
Competencias Profesionales
- Liderazgo Efectivo: Desarrollarás habilidades para liderar reuniones con autoridad, fomentando la participación y motivación del equipo.
- Comunicación Estratégica: Mejorarás la capacidad de comunicarte de manera clara y efectiva, adaptando tu mensaje a diferentes audiencias y contextos.
- Gestión del Tiempo: Aprenderás a optimizar el tiempo durante las reuniones, evitando desviaciones y maximizando la productividad.
- Resolución de Conflictos: Adquirirás técnicas para manejar conflictos de manera constructiva, buscando soluciones consensuadas que impulsen la colaboración.
- Trabajo en Equipo: Potenciarás la capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, fomentando la sinergia y el logro de objetivos comunes.
- Adaptabilidad Tecnológica: Dominarás herramientas y plataformas digitales para mejorar la interacción en reuniones virtuales y colaboración en equipos remotos.
- Gestión de Diversidad: Aprenderás a gestionar la diversidad cultural y de opiniones, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
- Análisis y Evaluación: Desarrollarás habilidades para evaluar el desempeño de las reuniones y aplicar mejoras continuas en el proceso de reunión.
- Creatividad y Pensamiento Innovador: Estimularás la generación de ideas creativas y estrategias innovadoras para mejorar la dinámica de reunión.
- Toma de Decisiones Colaborativas: Fomentarás la toma de decisiones consensuadas, basadas en el análisis colectivo y el consenso del equipo.
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- Facilitador de Reuniones Efectivas: Podrás liderar y organizar reuniones estratégicas en empresas, asegurando la productividad y la toma de decisiones eficientes entre equipos multidisciplinarios.
- Especialista en Gestión de Equipos Virtuales: Te capacitará para coordinar equipos dispersos geográficamente, optimizando la comunicación y el desempeño en entornos virtuales.
- Consultor de Mejora de Procesos: Serás capaz de asesorar a empresas en la optimización de sus reuniones, identificando áreas de mejora y aplicando estrategias para aumentar la eficacia del trabajo en equipo.
- Coordinador de Proyectos Internacionales: Podrás liderar y gestionar reuniones en entornos internacionales, promoviendo la colaboración y la coordinación entre equipos multiculturales.
- Especialista en Desarrollo Organizacional: Estarás preparado para implementar cambios efectivos en la dinámica organizacional, centrados en mejorar la eficiencia de las reuniones y la interacción entre equipos.
- Gerente de Recursos Humanos Especializado en Dinámicas de Grupo: Serás capaz de diseñar políticas y estrategias que promuevan un ambiente de trabajo colaborativo, fomentando la participación activa en reuniones y fortaleciendo el espíritu de equipo.
- Especialista en Comunicación Empresarial: Te permitirá desarrollar estrategias de comunicación efectiva dentro de equipos de trabajo, aprovechando las herramientas digitales y las dinámicas grupales para mejorar la interacción y el flujo de información.
- Líder de Proyectos Innovadores: Estarás preparado para dirigir proyectos con enfoque en la innovación, liderando reuniones creativas que fomenten la generación de ideas disruptivas y la colaboración entre equipos multidisciplinarios.
- Emprendedor en Desarrollo de Soluciones Tecnológicas para Reuniones Virtuales: Podrás crear y gestionar tu propia empresa dedicada a desarrollar herramientas y soluciones tecnológicas para optimizar las reuniones virtuales y la gestión de equipos a distancia.
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OPINIONES DE ESTA FORMACIÓN
Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los mejores expertos.
Valoración media del alumnado
5/5
El curso fue un cambio total en mi forma de gestionar equipos. Estrategias efectivas para reuniones más productivas
Ana María Maldonado
Es estupendo. Plataforma fácil de usar
Patricia Roura
Recomiendo ampliamente este curso. Aprendí a estructurar reuniones de manera efectiva, ahorrando tiempo y potenciando resultados.
Mariano Calderón
